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圣莱科特国际团体继续扩充全球高管团队世界和平

发布时间:2020-02-15 10:27:07

圣莱科特国际集团继续扩充全球高管团队

纽约州斯克内克塔迪2011年7月22日电 /美通社亚洲/ -- 化学品领先制造商圣莱科特国际集团 (SI Group, Inc.) 宣布任命 Traci Hockstra 和 Milan Knezevic 分别担负该公司全球人力资源部副总裁和全球研发部履行总监。圣莱科特国际团体继续扩大其领导团队,以配合其推进全球七大细分市场和整体增长的战略方向。

由于战略方向的不断推动,该公司的目标是提高知识技能的多样性,进一步提升组织能力。2010年,该公司重新设计了一些职位,调剂了部份职能部门的工作范围,从而进一步推动了该公司的战略。同时该公司还提拔重要人材,增强团队合作。为此,该团体在2010年至2011年间为原有岗位和新岗位共招募进大约150名新员工。

圣莱科特国际团体一直花费大量时间和资源力求找到适合的人材,并坚持在招聘进程中进行必要的全方位面试和广泛测试。

圣莱科特国际团体总裁兼首席执行官 Stephen J. Large 表示:“我们的招聘工作基本上是寻觅整体能力与我们公司文化相吻合的求职者。我们还要斟酌应聘者是否具有与我们文化相一致的良好人格特性和能否在这类文化下很好地进行工作,还有就是能否为我们的团队做出重大贡献。我们的重要目标是确保雇佣的人能符合我们的核心价值观。”

圣莱科特国际集团总裁兼首席执行官 Stephen J. Large 继续说:“从这些年来我们不断纳入的卓着人材就可以看出这种方法是成功的。员工们选择我们团体是因为我们优秀的品牌信誉以及我们的文化精华。圣莱科特国际集团对自己创下的长时间雇佣记录感到自豪。2011年,在我们的全球员工中,有49位在我们公司的工作年限达到35年。”

任用1名经验丰富的全球人力资源专业人士至关重要,因为该公司已将主要重心放在让新团队成员受聘后能尽快融合到公司组织体系中。Hockstra 的一个主要目标就是制定一个公道的入职培训计划,让新员工尽快融合到全部团队中。圣莱科特国际团体人力资源部的重要性还体现在 Traci Hockstra 将向首席执行官直接汇报工作,因此她在圣莱科特国际团体的决策过程中将发挥关键作用。在加盟圣莱科特国际团体前,Hockstra 在陶氏化学 (Dow Chemical) 工作了25年,前后担负过各种工程和生产管理职位,并于1999年加入陶氏化学人力资源部门。

Milan Knezevic 将担负研发部履行总监,负责全球研发工作。2010年,圣莱科特国际集团制定了一项战略性流程,旨在将想到的所有新机遇实现商业化。Milan 的领导团队将在这个流程中起到关键作用。为了有效利用这个流程,圣莱科特国际团体还开发了一个新的规划工具,以便将全球所有商业机遇统一起来。推进全球研发工作的另一大措施就是最近在中国投资建立的一个橡胶和工业树脂化合物运用测试实验室。新实验室的开幕将使圣莱科特国际团体离成为亚太地区第一的目标更进一步。Knezevic 对市场需求的精确把握和他在与圣莱科特国际团体客户群沟通方面的能力将进一步加快该公司的研发计划。

在加盟圣莱科特国际团体前,Knezevic 在巴西 Crios Resinas 担负研发总监。在 Crios 并入圣莱科特国际团体后,Knezevic 则出任南美地区研发总监。

圣莱科特国际集团简介

圣莱科特国际团体成立于1906年,是一家家族企业,总部位于纽约州斯克内克塔迪。该团体是世界领先的酚醛树脂、烷基酚醛树脂、烷基苯酚和其它化学中间体开发商和制造商,在全球12个国家具有20家分支机构。有关圣莱科特国际团体的更多信息,请访问:。

联系人:

Juliana Lam

全球品牌和传播部经理

办公:+

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电邮:m@

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